EOR Advisor by Employ Borderless

公式

Employ BorderlessでEmployer of Record（EOR）プロバイダーを比較し、独立したランキングやレビューを確認して、各国の採用コスト、最低賃金、休暇や解雇予告に関する規則を調べましょう。

EOR Advisor By Employ Borderless MCPで何ができますか？

国別EORランキング — 特定の国での採用に最適なEORプロバイダーと、それぞれを選ぶ理由を尋ねます。
プロバイダーの条件による絞り込み — 複数の国に対応している、従業員1人あたりの予算に合う、HR連携やアカウントマネージャーなどのニーズに対応しているプロバイダーを探します。
雇用コストと規則 — ある国の雇用主負担額、最低賃金、休暇、予告期間、退職金について、それぞれの公式情報源と日付を確認できます。
単一プロバイダーの詳細 — 1社のプロバイダーについて、初期費用、請求条件、対応国、レビュー評価、レビューの総評を尋ねます。
プロバイダーの比較 — 2〜4社のプロバイダーを、料金、対応範囲、自社法人とパートナーのどちらを通じて雇用するかについて、並べて比較します。

Cursor、Claude Code、その他のMCPクライアントから https://mcp.employborderless.com/mcp に接続してください。

ホスト型 MCP サーバー

npx add-mcp 'https://mcp.employborderless.com/mcp'

Claude Code、Codex、Cursor などにインストールできます

ドキュメント

どのEORを利用すべきか、AIアシスタントに聞く

Employ Borderlessは、ChatGPTとClaudeのアプリディレクトリに掲載されています。採用する人材に合うEORを尋ねると、公開済みのランキング、プロバイダーのレビュー、各国のガイドをもとに回答し、すべての数値の出典も示します。無料で利用でき、読み取り専用で、ログインも不要です。

Cursor、Claude Code、または別のエージェントを使っていますか？次のURLで接続できます。

https://mcp.employborderless.com/mcp

接続方法

ChatGPT

ChatGPTのアプリディレクトリでEmploy Borderlessを開きます。
ChatGPTに追加します。サインインは不要です。 ChatGPTで開く

Claude（ウェブ版およびデスクトップ版）

ClaudeのコネクタディレクトリでEmploy Borderlessを開きます。
「Connect」をクリックします。サインインは不要です。 Claudeで開く

Claude Code

ターミナルで次を実行します。

claude mcp add --transport http employ-borderless https://mcp.employborderless.com/mcp

Cursor

~/.cursor/mcp.json に次を追加します。

{
  "mcpServers": {
    "employ-borderless": {
      "url": "https://mcp.employborderless.com/mcp"
    }
  }
}

Codex

ターミナルで次を実行します。

codex mcp add employ-borderless --url https://mcp.employborderless.com/mcp

Gemini CLI

ターミナルで次を実行します。

gemini mcp add --transport http employ-borderless https://mcp.employborderless.com/mcp

その他のMCPクライアント

ほとんどのクライアントでは、次の設定を使用できます。

{
  "mcpServers": {
    "employ-borderless": {
      "url": "https://mcp.employborderless.com/mcp"
    }
  }
}

あとは、雇用代行（EOR）の選び方について、アシスタントに何でも質問してください。質問に応じて、アシスタントがEmploy Borderlessを自動的に呼び出します。

質問できること

各国のおすすめEORプロバイダー

その国についてEmploy Borderlessが公開しているランキングを、このサイトと同じ順序で確認できます。各プロバイダーが選ばれた理由もわかります。

「シンガポールで採用する場合、最適なEORはどこですか？」

採用条件に合うプロバイダー

対象国、従業員1人あたりの予算、必要な機能（人事システムとの連携や専任のアカウントマネージャーなど）で絞り込めます。

「ドイツとフィリピンの両方で採用できるEORプロバイダーはどこですか？」

人を雇用するための費用

雇用主負担の社会保険料、最低賃金、休暇、予告期間、退職金、および現地の雇用規則を、それぞれ公式の出典と日付とともに確認できます。

「ドイツで人を雇用するにはいくらかかりますか？また、予告期間に関する規則はどうなっていますか？」

特定のプロバイダーの詳細

初期費用と請求条件（出典付き）、対応国、レビューサイトの評価、当社のレビュー結果を確認できます。

「雇用代行業者としてのMultiplierについて、料金も含めて教えてください。」

2～4社のプロバイダーを比較

料金、対応範囲、自社法人またはパートナー経由での採用かどうか、当社のレビューや直接比較へのリンクを確認できます。

「ドイツでの採用について、DeelとRemoteを比較してください。」

回答の情報源

すべての回答は、このサイトで公開している情報に基づいています。プロバイダーのレビュー、おすすめの雇用代行プロバイダーなどのランキング、各国の採用ガイドをご覧ください。各回答には情報源としてEmploy Borderlessが明記され、参照元のページへのリンクが含まれます。

プロバイダーの初期費用は、人を雇用するための総費用ではありません。給与、雇用主負担分、福利厚生などが別途かかります。データがない場合は推測せず、「不明」と表示します。

ランキングやレビューは、広告料を受け取って掲載するものではありません。プロバイダーへのリンクから当社が紹介料を得る場合がありますが、掲載されるプロバイダーやその順序に影響することはありません。開示情報と評価方法をご覧ください。

接続は読み取り専用です。個人情報を尋ねることはありません。また、アシスタントに尋ねた内容はアシスタント側にとどまります。当社が受け取るのは、アシスタントが送信する検索内容（国名やプロバイダー名など）のみです。

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