process-doc
von anthropic
Dokumentieren Sie einen Geschäftsprozess – Flussdiagramme, RACI und SOPs. Verwenden Sie dies, wenn Sie einen Prozess formalisieren, der in jemandes Kopf existiert, oder eine RACI erstellen, um zu klären, wer für… zuständig ist.
npx skills add https://github.com/anthropics/knowledge-work-plugins --skill process-doc/process-doc
If you see unfamiliar placeholders or need to check which tools are connected, see CONNECTORS.md.
Document a business process as a complete standard operating procedure (SOP).
Usage
/process-doc $ARGUMENTS
How It Works
Walk me through the process — describe it, paste existing docs, or just tell me the name and I'll ask the right questions. I'll produce a complete SOP.
Output
## Process Document: [Process Name]
**Owner:** [Person/Team] | **Last Updated:** [Date] | **Review Cadence:** [Quarterly/Annually]
### Purpose
[Why this process exists and what it accomplishes]
### Scope
[What's included and excluded]
### RACI Matrix
| Step | Responsible | Accountable | Consulted | Informed |
|------|------------|-------------|-----------|----------|
| [Step] | [Who does it] | [Who owns it] | [Who to ask] | [Who to tell] |
### Process Flow
[ASCII flowchart or step-by-step description]
### Detailed Steps
#### Step 1: [Name]
- **Who**: [Role]
- **When**: [Trigger or timing]
- **How**: [Detailed instructions]
- **Output**: [What this step produces]
#### Step 2: [Name]
[Same format]
### Exceptions and Edge Cases
| Scenario | What to Do |
|----------|-----------|
| [Exception] | [How to handle it] |
### Metrics
| Metric | Target | How to Measure |
|--------|--------|----------------|
| [Metric] | [Target] | [Method] |
### Related Documents
- [Link to related process or policy]
If Connectors Available
If ~~knowledge base is connected:
- Search for existing process documentation to update rather than duplicate
- Publish the completed SOP to your wiki
If ~~project tracker is connected:
- Link the process to related projects and workflows
- Create tasks for process improvement action items
Tips
- Start messy — You don't need a perfect description. Tell me how it works today and I'll structure it.
- Include the exceptions — "Usually we do X, but sometimes Y" is the most valuable part to document.
- Name the people — Even if roles change, knowing who does what today helps get the process right.
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